当社は、LPGの安定供給を通じて
地域の暮らしと産業を支えています。
安全を最優先に各部署が
それぞれの専門性を発揮しながら連携し、
日々の事業運営を行っています。
15年目 M・Fさん
LPガスの充填やローリー出荷、設備のメンテナンスなど幅広い業務に携わりながら、飲食店や病院、災害時の非常用エネルギーとして社会を支えるガス供給に関われることです。安全第一を意識した環境の中で、責任ある仕事に取り組める点にやりがいを感じています。
さらに社会貢献を実感できます。
設備の点検や修理を行い、充填・出荷業務を滞らせることなく安全に完了できたときにやりがいを感じます。また達成感も得られます。
11年目 J・Sさん
タンクローリーやシリンダーの充填作業だけでなく、出荷予約の作成や設備の運転操作、設備の整備・点検など幅広い業務に携われることです。工務部として設備管理や備品管理などにも関わりながら、さまざまな経験を積み、責任ある仕事に取り組める環境にやりがいを感じています。
街中でタンクローリーやシリンダーを見かけたとき、自分の仕事が社会を支えていると実感できます。また設備の異常に気づき、不具合の発見につながったときに達成感を感じます。
12年目 T・Mさん
シリンダー充填所でLPGボンベの充填業務に携わりながら、作業指示にも関わる立場として業務に取り組めることです。判断が求められる場面でも、ベテランの先輩や同僚に支えられながら協力して仕事を進められる環境があり、周囲と助け合いながら成長できる点に入社して良かったと感じています。
新しい知識や作業を身につけてできることが増え、仕事の幅が広がったときや、自分が担当した書類のことで周囲から頼られたときにやりがいを感じます。
2025年度新入社員を紹介します。
入社間もない新入社員が、
現在の仕事や職場の雰囲気について語ります。
日々の学びや感じていることを通して、
等身大の声をお届けします。
2025年入社 H・Tさん
全く関わったことのない職種だったので不安でしたが、先輩方が優しく教えてくださり不安が解消されました。
シリンダー充填所でシリンダーの搬入出をはじめ、トレーラーへの積込み、点検作業などを行っています。
職場の雰囲気はとても良く、休憩中は仕事の話だけではなくお互いの趣味などの話をしています。
何事も一生懸命に出来て、体力がある人が向いていると思います。
当社を支える各部署の役割をご紹介します。
製造部は、当社の事業の中核を担う部署です。
日々のローリー出荷・LPGボンベの充填・在庫管理を通じて、社会に欠かせないLPGを安全かつ確実にお届けしています。
主な業務は、ローリー出荷やLPGボンベの充填に関する出荷作業や各種帳票・記録・点検等の作業及びLPG入・出荷量管理です。一つ一つの工程を確実に実施することが、安全作業・安定操業につながります。
未経験からの育成にも力を入れており、OJT、資格取得支援制度（費用全額会社負担・回数制限あり）を通じて、専門性の向上を図っています。
工務部は、製造設備全般の維持管理を担う部署です。
設備の建設・更新・修繕を通じて、安全で安定した操業体制を維持します。
定期的な設備保全に加え、将来を見据えた設備計画の立案・実行も重要な役割です。
また、設備工事や更新に伴う各種許認可申請、行政対応などの渉外業務も担当し、事業運営が円滑に進むよう取り組んでいます。
設備面から会社の基盤を支える専門部署です。
保安部は、事業所における保安業務全般を統括する部署です。
高圧ガス保安法をはじめとする各種法令を遵守し、安全な事業運営を維持する役割を担っています。
法令に基づく手続きや規程類の管理業務のほか、保安全般の検査・点検が社内で適切に実施されているかを確認・チェックすることで継続的な安全確保に努めています。
現場と連携しながら、事故の未然防止とコンプライアンスの徹底を図り、会社の信頼を支える重要な部署です。
管理部は、総務と経理の機能を担い、会社全体を支える“縁の下の力持ち”の部署です。
総務では、社内環境の整備・管理や各種手続き、労務管理などを通じて社員が安心して働ける環境づくりを行っています。
経理では、毎月の検収処理・請求書発行や決算業務などを担当し、会社の経営状況を数字で支えています。
各部署と連携しながら、組織全体が円滑に機能するようバックオフィス業務で会社を支える役割を担っています。
根岸液化ガスターミナル（NLT)ってどんな会社？データでご紹介します。
年間休日日数
124日
各月の休日日数はその月の土・日・祝・および就業規則で定めた休日を合算した日数となります。
年間売上高（2025年3月期実績）
6.93億円
1年間の売上の合計額。東証一部上場企業「岩谷産業株式会社」のグループ会社として安定経営を確立しています。
平均残業時間（年平均）
12.8時間
繁忙期に月５時間程度の残業が発生することがありますが、基本的に所定時間内に業務を終えて定時帰宅となります。
平均有給取得日数
16.5日
業務に余裕がある時に積極的に有休を取得する社員が多く、比較的休暇を取りやすい職場です。
全社員の年代別割合（2026年現在）
20代
4.2%
30代
25%
40代
20.8%
50代
29.2%
60代
20.8%
若手を積極的に採用し、会社の若返りを図っています。
平均勤続年数（2026年4月現在）
（※グループ内の転籍含む）
13.1年
各種手当、資格取得支援制度を取り揃えており、長く働きやすい環境に力を整えています。
応募にあたり必要な資格や経験はありますか？
応募に必要な資格や経験はありません。当社は未経験者を多数採用しています。
高圧ガスや危険物取扱者等の資格は入社後に会社負担（社内規定に基づく）にて取得を目指していただきます。
勤務地の変更はありますか？
単独の事業所ですので転勤はありません。
通勤方法はどのようなものがありますか？
公共交通機関、自動車（2輪を除く）、自転車です。
（早番シフトは公共交通機関が使えないため、別途考慮します。ご相談ください。）
選考フローを教えてください。
①書類選考、②1次面接、③最終面接、④内定となります。